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ケアマネージャーの転職で後悔しないための求人比較と面接質問
2026年10月11日
転職理由を「次の職場に求める条件」に変える ケアマネージャーが転職を考える理由には、担当件数、残業、給与、相談体制、職場の人間関係、医療連携、キャリア形成などがあります。求人を探し始める前に、現在の職場で困っていることと
新横浜でケアマネージャーの求人を探すときの職場選び
2026年10月7日
新横浜周辺でケアマネ求人を探す人へ 新横浜でケアマネージャーの求人を探す場合、駅からの距離、給与、休日といった条件だけでなく、担当する地域や事業所の支援体制を確認する必要があります。居宅介護支援事業所で働くケアマネは、利
介護施設経営で職員教育を簡単にする方法とは
2026年10月3日
介護施設の経営では、入居者を増やすことだけでなく、職員が安心して働ける環境をつくることも重要です。特に、介護職員の人手不足が続く中では、新人職員を早く育てる仕組みが施設運営を左右します。 しかし、現場では「経験のある職員
介護施設経営で考える処遇改善と生産性向上 仕事を増やさず職員の待遇を改善する方法
2026年9月24日
介護施設の経営では、「職員の人手不足」「業務負担の増加」「職員の給与改善」を同時に考えなければなりません。 特に住宅型有料老人ホームなどでは、入居者の状態が変化するにつれて必要なケアも増えていきます。その一方で、職員数を
ケアマネ事業所開業・経営で年収610万円を実現する経営モデルとは｜利益を人材へ還元する居宅介護支援事業所のつくり方
2026年9月3日
ケアマネ事業所開業を成功させるために必要なのは「採用」ではなく経営設計 近年、介護業界ではケアマネジャー不足が深刻化しています。 「求人を出しても応募が来ない。」「採用できても定着しない。」「主任ケアマネジャーが見つから
横浜市・川崎市のケアマネジャー年収ランキング高年収求人・採用企業を比較
2026年8月18日
横浜市・川崎市ではケアマネジャー求人が豊富 横浜市・川崎市でケアマネジャーへの転職を考えている人にとって、まず注目したいのが求人の多さです。2026年8月18日時点でジョブメドレーには、横浜市のケアマネジャー求人が620
ケアマネジャーで年収540万円以上・直行直帰を実現するには？
2026年7月27日
働きやすさと高待遇を両立する新しい働き方 ケアマネジャーで「年収540万円以上」は実現できる時代へ 「ケアマネジャーは責任が重いのに給与が低い。」そんなイメージを持っている方は少なくありません。 実際、一般的な居宅介護支
仕事と介護を一人で抱え込まないために
2026年7月23日
ケアマネへ早めに相談することが、介護と仕事を両立する第一歩 「まだ大丈夫」と思っている今こそ、相談するタイミングです 「まだ何とかなる。」「もう少し頑張れば大丈夫。」 仕事を続けながら家族の介護をしている方の多くが、この
ケアマネジャーが集まる居宅介護支援事業所のつくり方
2026年7月17日
採用・定着率を高める働き方改革と制度設計 介護業界では、ケアマネジャー不足が全国的な課題となっています。 求人を出しても応募が少ない。採用できても数年で離職してしまう。 こうした悩みを抱える居宅介護支援事業所は少なくあり
ケアマネジャーが知っておきたい介護離職支援
2026年7月16日
仕事と介護を両立する利用者・家族を支えるポイント 働きながら介護を続ける人は今後さらに増えていく 高齢化が進む日本では、仕事を続けながら親や家族の介護を担う人が年々増えています。 利用者本人だけではなく、その家族も仕事と