横浜市・川崎市ではケアマネジャー求人が豊富
横浜市・川崎市でケアマネジャーへの転職を考えている人にとって、まず注目したいのが求人の多さです。2026年8月18日時点でジョブメドレーには、横浜市のケアマネジャー求人が620件、川崎市が228件掲載されています。
別の専門求人サイトであるケア人材バンクでも、横浜市は2026年8月18日時点で669件。川崎市は8月17日時点で226件が確認できます。媒体によって掲載基準や重複求人が異なるため件数を単純合算することはできませんが、複数の専門媒体で横浜市の掲載求人が川崎市のおよそ2.7～3倍あるという傾向は共通しています。
全国のケアマネジャー市場を見ると、厚生労働省job tagの令和7年度ハローワーク統計では求人賃金が月額26.0万円、有効求人倍率が6.13倍です。月別の求人賃金も2025年4月の25.7万円から2026年3月には26.3万円となっており、人材需要の強さがうかがえます。
横浜市・川崎市のケアマネジャー高年収求人ランキング
以下は、2026年8月18日までに公開状態を確認できた横浜市・川崎市の求人を比較した「公開求人の年収・年収換算上限ランキング」です。年収が明記されている求人はその金額を使用し、月給だけの場合は「月給上限×12か月」で参考換算しています。月給換算には、求人に明記されていない賞与・インセンティブ・残業代などは含めていません。
| 参考順位 | 採用企業・事業所 | エリア | 職種 | 公開求人の高額水準 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | シーガルSmile居宅介護支援事業所なかやま | 横浜市緑区 | 主任ケアマネ | 月55万円＝年660万円換算 |
| 2 | 株式会社AT | 川崎市 | 主任ケアマネ・管理職候補 | 年収650万円以上も可能 |
| 3 | 医心館 | 横浜市 | 主任ケアマネ | 年収512万～600万円 |
| 4 | Luxemケアプランサービス川崎多摩 | 川崎市多摩区 | ケアマネ等 | 月46万円＝年552万円換算 |
| 5 | SHOUBU株式会社 | 川崎市宮前区 | 主任ケアマネ | 月45万円＝年540万円換算 |
| 6 | ケアプランセンターバディ横浜 | 横浜市緑区 | 主任ケアマネ | 想定年収400万～500万円 |
| 7 | 株式会社ユウケイ・愛ケアステーション | 横浜市 | 一般ケアマネ | モデル年収480万円 |
| 8 | ベネッセ介護センター鷺沼 | 川崎市宮前区 | 主任ケアマネ | 年収例454万2,600円 |
最も高い給与上限を確認できたシーガルSmile居宅介護支援事業所なかやまでは、主任介護支援専門員を月給35万～55万円で募集しています。ただし、主任資格とケアマネ経験が必須で、業務には管理業務も含まれるため、一般のケアマネジャー求人と同列には考えない方がよいでしょう。月給上限55万円を12倍すると660万円となります。
川崎市では株式会社ATの管理職候補求人で「年収650万円以上も可能」とする募集が確認できます。こちらも通常のケアマネではなく、スタッフ教育や売上管理などを担う管理職候補です。なお「650万円以上」であり上限額が示されていないため、表の順位は比較用の基準値650万円として整理しています。
医心館日吉では主任ケアマネジャーを年収512万～600万円で募集しており、月給35.38万～44.19万円、賞与実績3.5か月分という条件が掲載されています。こちらは月給×12ではなく、求人そのものに年収レンジが示されているため比較的わかりやすい高年収求人です。
川崎市のLuxemケアプランサービス川崎多摩では月給32万5,000～46万円の求人が確認でき、単純換算上限は552万円。SHOUBU株式会社の2026年8月開設拠点では主任ケアマネが月給31万9,000～45万円で、上限の12か月換算は540万円です。SHOUBUでは一般ケアマネについても月給27万9,000～40万円の募集があります。
一般ケアマネでも年収480万円を狙える求人がある
ランキング上位には主任ケアマネや管理職が多いため、一般の介護支援専門員が参考にしやすい求人として注目したいのが、横浜市で募集する株式会社ユウケイの愛ケアステーションです。
2026年8月17日更新の求人では月給32万8,600円以上で、モデル年収480万円が提示されています。在宅勤務や直行直帰、時短勤務なども訴求されており、単に役職を上げるだけでなく、担当件数や事業所の給与制度によって一般ケアマネでも年収を伸ばせる事例といえます。
一方、川崎市のベネッセ介護センター鷺沼では、2026年6月の給与改定後、主任ケアマネジャーが月給33万4,550円以上、年収例454万2,600円となっています。企業名の知名度だけでなく、給与改定、資格手当、昇給制度などをチェックすることも重要です。
厚生労働省job tagが示す全国のケアマネジャー年収441.3万円を一つの参考値とすると、今回確認した横浜・川崎の高額求人には500万～600万円台を提示する求人も存在します。ただし全国年収は実際の就業者を対象とする統計、ランキングは募集時の求人条件なので、直接的な「平均との差」として解釈するのは適切ではありません。
高年収を狙うなら主任資格・管理職・居宅経験がポイント
今回の公開求人を比較すると、年収500万円以上の上位求人では主任介護支援専門員、管理者・管理職候補、居宅介護支援、経験者採用といった条件が目立ちます。これは「ケアマネ資格を取得すれば自動的に年収600万円になる」という意味ではありません。
例えばシーガルSmileは主任介護支援専門員とケアマネ経験が必須、株式会社ATの高年収求人は管理職候補です。SHOUBUの一般ケアマネ求人でも在宅経験1年以上を条件としています。
また、横浜市のケアプランセンターバディ横浜では、一般ケアマネの想定年収が350万～450万円なのに対し、主任ケアマネは400万～500万円です。同一事業所で比較しても、主任資格が年収アップにつながるケースが確認できます。
転職で年収を上げたい場合は、「月給」だけを見るのではなく、主任資格手当、管理者手当、賞与、担当件数に応じた手当、昇給制度まで確認することが重要です。求人に年収例が掲載されている場合は、どの経験年数・担当件数・役職を想定したモデルなのかまで見ると比較しやすくなります。
横浜市と川崎市、ケアマネの転職先はどう選ぶ？
求人の選択肢の多さを重視するなら、現時点では横浜市が有利です。ジョブメドレーで横浜620件・川崎228件、ケア人材バンクでも横浜669件・川崎226件と、複数媒体で横浜の掲載数が大きく上回っています。
ただし、「横浜だから必ず給料が高い」とは言えません。今回の上位求人を見るだけでも、川崎市には株式会社ATの年収650万円以上の管理職候補、Luxemの月給46万円上限、SHOUBUの主任ケアマネ月給45万円上限など、高額求人があります。
そのため、転職先は市単位だけで判断するより、一般ケアマネか主任ケアマネか、居宅か施設か、管理職を目指すか、休日数・在宅勤務・直行直帰を重視するかまで含めて比較するのがおすすめです。
なお、「知名度ランキング」を主軸にするより、SEO記事としては今回のような「公開求人ベースの年収ランキング」を主軸にする方が根拠を示しやすいと考えられます。SNSフォロワー、口コミ件数、求人掲載数などを使った知名度スコアは媒体ごとに母数や取得条件が異なるため、同一日時・同一ルールで全社を計測できない限り、厳密な順位を断定しにくいためです。
まとめ
2026年8月時点の公開求人を調べると、横浜市・川崎市ではケアマネジャーの採用が活発で、主任ケアマネや管理職候補では年収500万～600万円台を狙える求人も確認できます。特に横浜市のシーガルSmileでは月給上限55万円、川崎市の株式会社ATでは年収650万円以上も可能、横浜市の医心館では主任ケアマネで年収512万～600万円という求人があります。
一方、厚生労働省job tagによるケアマネジャーの全国年収は441.3万円です。高年収求人の多くは主任資格、経験、管理業務などを求めているため、求人の最高額だけではなく「その給与になる条件」を確認することが大切です。